第九条
什么是第九条?
这就是法律:
“在美国，任何人不得因性别而被排除在外 在任何教育中，被剥夺利益或受到歧视 接受联邦财政援助的项目或活动.-《澳门皇冠国际官方APP客户端》第九章 1972年修正案，执行条例:20 U.S.C § 1681 & 34 C.F.R. 部分 106
第九条如何保护你?
- 禁止教育中的性别歧视;
- 适用于所有学生、教职员工，不分性别、性别认同 或者表达，种族，国籍，移民身份，公民身份，宗教， 信仰，年龄，残疾，性取向，浪漫取向，基因信息， 经济阶层，怀孕状况，父母状况，退伍军人状况，政治状况 身份，和/或个人身份的其他交叉点;
- 确保纽约州立大学普拉茨堡分校停止、预防和纠正性别歧视， 性骚扰，家庭暴力，约会暴力，跟踪和性侵犯 立即的，公平的:以立即和公平的方式;
- 确保所有报告的个人都被告知报告的选择，有适当的 获得资源的机会，以及在工作或学校环境中必要的住宿条件;
- 提供怀孕保护，包括学习住宿;
- 要求母乳喂养/抽奶权以及获得适当的住宿条件;
- 致力于在学术和校园相关活动中提供公平.
修订第九条法规- 2020年8月14日生效
2020年5月19日.S. 教育部根据标题发布了最终规则 1972年教育修正案第九条:
- 界定“性骚扰”(包括各种形式的性暴力)的含义
- 阐述了该机构必须如何应对内部不当行为的报告 性骚扰的定义，还有
- 授权一个申诉程序，该机构必须遵循，以遵守 法律在这些具体涉及案件之前，对其发出纪律处分 被指控性骚扰的人.
参见85 Fed. 注册. 30026(2020年5月19日). 阅读全文 最终规则及其广泛的序言.
更多有关 最终规则指南/信息
更多有关 最终规则指引/资料(大字印刷)
纽约州立大学普拉茨堡分校建立了一个独立的政策来回应性报道 骚扰，性暴力和人际暴力的最终规则. 然而, 在不属于此政策的情况下，如发生在校外的情况， 学院将继续在性骚扰和 性暴力政策和学生行为准则.
关于2020年第九条法规的常见问题-新规则
- 这些新规定什么时候生效?
- 学校还会回应和调查发生在校外的事件吗?
- 《皇冠官方APP客户端》对性骚扰的涵盖范围是什么 根据《澳门皇冠国际官方APP客户端》提出的性骚扰投诉?
- 《皇冠官方APP客户端》的规定是否要求这种行为是严厉和普遍的?
- 第九条、第七条和纽约法典对性骚扰的定义之间是否存在冲突 对于学校雇员相关的案件，建议使用《皇冠官方APP客户端》的定义?
- 我听说大学现在可以把正式课程的时间延长到90天 投诉. 纽约州立大学普拉茨堡分校会怎么做?
- 我读到大学现在可以提高校园的证明标准 裁决要清晰而有说服力. 纽约州立大学普拉茨堡分校会怎么做?
- 学院/大学可以选择提供非正式的解决政策. 是纽约州立大学 普拉茨堡?
- 根据第九条条例，投诉人和被投诉人的顾问 允许盘问吗. 这是真的吗?
- 高等教育中不再有强制记者了吗?
请将任何问题通过电子邮件发送给《澳门皇冠国际官方APP客户端》的临时协调员 (电子邮件保护).
资源 & 支持
“在美国，任何人不得因性别而被排除在外 在任何教育中，被剥夺利益或受到歧视 接受联邦财政援助的项目或活动.”
